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广东小微企业残保金基数

时间:2019-01-04 18:30:01
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点到为企业供应残疾人按摩师,打造企业专属中医按摩室,为员工供应按摩按摩办事。已为 五八团体、宝洁、FunPlus、创智优品等企业共建按摩室,提升了企业福利,深受员工喜好。对从事公益性岗位就业、辅助性就业、灵活就业,收入达不到当地最低工资标准、生活确有困难的残疾人的救济补贴。经地方人民政府及其财政部门批准用于促进残疾人就业和保障困难残疾人、重度残疾人生活等其他支出。文章段落:残疾人就业保障金是为了保障残疾人权益,促进其就业收取的专用资金。也就是,单位(机关、团体、企事业、民办非企业单位)按规定都应该安排一定的残疾人在自己单位就业。实际支付的工资不低于当地最低工资标准,按规定缴足社保。如果没有达到规定人数,那么这就需要缴纳残保金了。并且未交纳或迟交:按日加收5‰滞纳金;催缴后仍未缴纳的,停止办理一应地税相关业务。

重庆残保金

点到与多个北京市扶贫助残基地互助,共建企业基地,让残疾人员工从事种植业、养殖业和农副产品加工等项目,已为 安居客、 58速运、智能管家等企业上年用人单位在职职工年均匀工资,按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数盘算。用人单位摆设残疾人就业未到达划定比例的差额人数,以公式盘算效果为准,可以不是整数。北京残疾人就业保障金尺度举个例子:某用人单位上年度职工年均匀工资为80000元,单位上年度在职职工总数为200人,无残疾人。那么该用人单位需缴纳的残疾人保障金以下:应缴纳的保障金=200人×1.7%×80000元=272000元再举个例子:某用人单位上年度职工年均匀工资为80000元,单位上年度在职职工总数为200人,,其在上年8月1日摆设1名残疾人就业,9月5日摆设了1名残疾人,应缴纳残疾人就业保障金=【200人×1.7%-(1×5/12个月+1×4/12个月)】×80000元=212000元以上就是关于北京残疾人就业保障金缴费尺度及算法的内容,仅供参考。接待关注爱员工残疾人就业筹划,了解更多信息。

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残保金政策厘革,导致用工资本增进,假如未缴或迟缴,还会影响企业业务治理。2016年全国各地市相继颁布了新的残疾人就业保障金征收办法,新的残保金征收办法不同以往的地方有很多。以北京为例:1、征收标准的变化保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.7%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。2、征收机构的变化由地税机关负责征收,用人单位如果未按规定缴纳保障金,逾期按日加收5‰的滞纳金。经税务机关催缴后仍未缴纳的可直接向法院提取诉讼。3、不同情况残保金的计算方式用人单位安排残疾人就业不满一年,一般按照残疾人就业的实际月份计算,不满一个月的,按照一个月来计算。新的残保金政策总结起来,简单一句话总结就是“必须交,而且翻倍的交”。很多中小企业业主用新的计算方式计算后哭道“天呐,一年都挣不了这么多啊!”听到这里有人要问了:这么多钱,我不交他能把我怎样?不交?你躲起来也没有用,躲得了初一躲不过十五,早晚还是要交滴。但是最好还是别晚交,不按规定时间交,逾期的滞纳金每天5%哦。如果100万残保金逾期1年,滞纳金=100万*365天*5‰=182.5万,不要因小失大哦!

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